2023年商丘市夏邑县事业单位引进人才93人公告-事业单位/考试公告-招考信息-格木教育

根据《第六届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》商招才办【2023】14号、《第六届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县总体实施方案》夏招才办【2023】2号、《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》商人社办【2022】26号等文件精神，经县委、县政府同意，决定为我县卫健委系统引进一批急需紧缺人才，特制定本公告。

一、指导思想

大力实施人才优先发展战略、人才强县战略和创新驱动发展战略，以推动高质量发展为主题，拓宽引才渠道，创新引才举措；围绕人才需求与高端引领相结合，坚持德才兼备的用人标准引进人才，不断为夏邑经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

二、引进计划

我县计划引进高层次人才和急需紧缺人才共计93人（人事代理），其中县人民医院30人，县第二人民医院14人，县妇幼保健院15人，县中医院8人，县中心医院15人，县城东社区卫生服务中心11人。具体招聘岗位、学历、专业、年龄要求详见（附件1）《第六届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县卫健委系统引进人才招聘计划表》。

三、报名资格和条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报名：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

2、遵纪守法，具有良好的品行。

3、年龄要求，本科生30周岁以下（1993年9月1日以后出生），硕士研究生35周岁及以下（1988年9月1日以后出生），具有副高级职称40周岁及以下（1983年9月1日以后出生），博士研究生45周岁及以下（1978年9月1日以后出生），年龄另有要求的以（附件1）标注为准。

4、符合岗位要求并取得毕业证、学位证，全国普通高等院校本科毕业生、硕士研究生（含2017年以后招录的非全日制硕士研究生）、博士研究生。

5、具备正常履职所需的身体素质条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、夏邑县机关事业单位在册、在岗人员（包括试用期、服务期内人员）、现役军人、普通高等院校在读学生；

5、有法律规定不得录取聘用的其它情形的。

四、招聘程序

根据市招才引智组委会要求，夏邑县先后参加郑州主会场及部分专场招聘。夏邑县引进人才招聘计划在各场招聘会均全部公开发布，部分专场招聘时间和地点再另行通知。本次郑州主会场招聘为报名、资格初审、笔试、现场资格确认、面试、体检考察、公示与聘用的程序进行。

（一）发布公告

在河南省招才引智创新发展大会官网（www.zghnrc.gov.cn）发布公告。本次招聘后续有关的工作事项将通过用人单位官网或用人单位微信公众号发布，请报名人员在招聘期间关注相关信息（保持电话畅通），不再另行通知。

（二）报名

本次招聘采取现场报名和网上报名的方式进行。

1、现场报名时间、地点及所需报名材料

（1）报名时间：2023年10月27日-28日（9：00---17:00）逾期不再受理。

（2）报名地点：河南省招才引智大会主会场（郑州国际会展中心商丘展区夏邑展位）。

（3）现场报名提供以下材料：报名人员需本人携带以下证件的原件及复印件到现场进行资料审核后并现场采集信息：①有效期内本人二代身份证②毕业证③中国高等教育学生信息网学历认证报告或学历证书电子注册备案表（学信网）（清晰且在有效期内） ④报名登记表（见附件2）以及2张一寸近期免冠照片⑤报名岗位有其他条件要求的，提供相应的证明材料原件。以上材料经工作人员资格初审后原件退回。

2、网上报名时间和材料上传方式

（1）报名时间：线上报名时间为10月24日-28日。

（2）报名所需材料及邮箱：报名人员需将①有效期内本人二代身份证②毕业证③中国高等教育学生信息网学历认证报告或学历证书电子注册备案表（学信网）（清晰且在有效期内） ④报名登记表（见附件2）以及2张一寸近期免冠照片⑤报名岗位有其他条件要求的，提供相应的证明材料。报名人员将以上资料打包发送至各医院发布的邮箱，上传主题格式为姓名+报名单位岗位，报名人员只允许选择一个岗位和邮箱上传，多传无效。

夏邑县人民医院邮箱：（xyxrmyyrsk123@126.com）

夏邑县第二人民医院邮箱：（xyglyyrsk@126.com）

夏邑县中医院邮箱：（m15896943864@163.com）

夏邑县妇幼保健院邮箱：（xyxfybjy@163.com）

夏邑县中心医院邮箱：（xyxzxyyrsk@163.com）

夏邑县城东社区卫生服务中心邮箱：（JKZX3155299@126.com）

（三）资格初审

1、卫健委下属各用人单位根据报名人员提交的相关材料进行资格审查并及时将审查结果反馈本人。网上报名人员资格初审时间：2023年10月25日9:00至10月31日18:00。报名人员可登录本人报名邮箱查看是否通过资格初审，通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；2023年10月24日8：00至10月28日18：00报名申请未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2023年10月28日18：00以后，报名申请未审查或者未通过资格审查的，不能再改报其他职位。如出现报名资料不全、电子照片不符合要求或不符合报名岗位条件等情况的，报名人员应及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次发送邮箱。逾期未再次提交申请的，视为自动放弃报名。各用人单位负责对报名本单位人员进行资格审核。

2、注意事项

（1）每个报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。报名时使用的身份证及相关信息必须一致。招聘岗位要求的专业条件按《第六届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县卫健委系统引进人才招聘计划表》执行。

（2）本次招聘资格审核贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报名人员本人承担。

（3）通过资格审查的人员，审查结果将反馈至本人邮箱，请查看本人投递报名信息所使用的邮箱，并保持电话畅通，请按照规定的时间、地点与要求做好相关工作。逾期不到的，视为自动放弃招聘资格。

（四）考核

1、符合高层次人才标准、急需紧缺人才和特殊人才标准，且报名人数与岗位计划招聘人数达到1:1的，根据豫人社办【2022】26号等文件精神，可简化招聘程序，采取面试考核方式直接确定拟聘用人员。

2、报名人数较多、竞争激烈的岗位，按照事业单位公开招聘工作人员工作规程，并报请2023年河南省招才引智创新发展大会夏邑组委会研究制定方案，采取笔试和面试相结合的考试方式进行。

3、考核具体形式由各用人单位根据报名情况与岗位要求研究确定，并及时通知考核对象（招聘过程中招聘单位将通过电话、短信或报名邮箱方式与报名人员联系，请保持手机畅通）。

考核成绩将在各用人单位官网或微信公众号上进行公示。

（五）考试

考试分为笔试和面试，本科生参加笔试和面试。硕士研究生报考本科岗位的，取该岗位实际参加面试本科报考人员笔试成绩最高分进入面试；硕士研究生岗位报名（或者具有副高级职称）的采取面试的考核方式，博士研究生（或者具有正高级职称）直接进行考察、聘用。

参加笔试人员请保持手机信号畅通，用人单位会通过电话、短信或报名邮箱方式通知本人参加笔试，笔试时间由用人单位另行通知。

1、笔试

笔试内容：报考卫生专业技术人员岗位笔试内容为相关医学专业基础知识，报考其他岗位的笔试内容为公共基础知识，满分均为100分。

2、面试资格现场确认

面试资格现场确认：进入面试的人员（含硕士研究生及以上和具有副高级职称及以上人才）须在面试前进行面试资格现场确认。

面试资格现场确认时间和地点由用人单位另行通知。

参加面试资格现场确认考生需提交身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表的原件和复印件（一份）、报名表、（归国留学人员还需提供教育部留学人员服务中心出具的学位认证报告原件及复印件），备注要求相关证件的，需要提供原件及复印件。面试资格现场确认不合格者，取消面试资格，取消后，形成的面试人员资格空缺，按照笔试成绩高低顺序依次递补。未按时进行现场资格确认的，视为自动放弃。

3、面试

参加面试人员根据笔试成绩由高到低的顺序按招聘计划与考试人员1:2的比例确定面试人员。达不到该比例的，以实际人数为准。最后一名笔试成绩并列的，同时进入面试。硕士研究生岗位报名人数与招聘计划人数达到1:1及以下的直接进入面试。硕士研究生报考要求本科学历岗位的，取该岗位实际参加面试本科报考人员笔试成绩最高分，博士研究生直接进入考察。

4、面试方式

（1）本次面试采取结构化面试方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力等，总分100分。

（2）面试时间、地点由用人单位另行通知。

（3）笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数。

报考人数超出招聘计划的研究生岗位及本科生岗位考试人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

报考硕士研究生岗位的考试总成绩为面试成绩。

（六）体检和考察

1、根据考试总成绩，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从考试总成绩（笔试+面试）高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同者以笔试成绩分数高的优先，若笔试成绩仍然相同者，同时进入体检考察。硕士研究生岗位报名人数与岗位计划招聘人数达到1:1的急需紧缺人才成绩相同者，同时进入体检考察。

2、体检参照国家公务员招录的有关标准和规定，在二级甲等及以上的综合性医院进行体检。

3、考察内容重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察要广泛听取意见并查阅相关档案资料。

4、因体检不合格、自愿放弃等原因，出现招聘岗位空缺的，在同一专业岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）公示与聘用